Coordinador de Capacitacion
The RoleAsegurar el diseño, ejecución y cumplimiento de la estrategia de capacitación y desarrollo en la planta, garantizando que el personal (administrativo y operativo) cuente con las competencias necesarias para desempeñar eficazmente sus funciones, cumpliendo además con los requisitos legales y normativos aplicables.What You’ll DoCoordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y los requerimientos de capacitación para personal hourly y salary.Elaborar y ejecutar el plan y programa anual de capacitación, asegurando su cumplimiento.Administrar el presupuesto de capacitación, incluyendo control de gastos y pago a proveedores.Coordinar la logística de cursos internos y externos (salas, instructores, materiales, asistencia).Mantener actualizada la matriz de capacitación y expedientes del personal para auditorías.Asegurar el cumplimiento de requisitos legales en capacitación (DC1, DC2, DC3, DC4).Coordinar instructores internos y validar competencia de proveedores externos.Monitorear indicadores de Talent Management y generar reportes de cumplimiento de KPI.Asegurar el cumplimiento de normativas y sistemas de gestión (IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001).Apoyar en la actualización de descripciones de puesto, roles y competencias.What Success Looks LikeCumplimiento del 100% del plan anual de capacitación.KPI de entrenamiento en línea con objetivos de Talent Management.Auditorías internas y externas aprobadas sin hallazgos en temas de capacitación.Presupuesto de capacitación administrado eficientemente.Personal con competencias alineadas a su rol y certificaciones actualizadas.What You BringLicenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería o afín.Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o administración de talento.Conocimiento en DNC, planes de capacitación y gestión de cursos.Conocimiento en normativas: IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 y requisitos legales de capacitación.Manejo de indicadores, presupuesto y proveedores.Inglés intermedio-avanzado (~80%).Key CompetenciesPlaneación y organizaciónComunicación efectiva y facilidad de palabraProactividad y enfoque a resultadosAnálisis y toma de decisionesServicio al cliente internoTrabajo en equipo y liderazgo transversalAbout Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). To All Recruitment Agencies: Clario...