HR Employee Experience Specialist

Frankfurt or Nuremberg based position. Unser Employee Experience Team ist die zentrale Anlaufstelle für alle administrativen und operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles. Mit einem hohen Serviceanspruch, modernen Prozessen und einer starken Mitarbeiterorientierung schaffen wir eine positive Employee Experience und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte im Arbeitsalltag.Unsere MissionWir machen HR einfach, effizient und persönlich. Durch zuverlässigen Service, kontinuierliche Verbesserung und digitale Lösungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende auf ihr Wachstum und ihren Erfolg konzentrieren können.Job DescriptionAls HR Employee Experience Specialist (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für Ihre Business Unit in allen operativen HR-Themen, von der Vertragserstellung bis zur Zeugniserstellung, und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem wirkungsvollen HR-Management bei GfK & NIQ.Als Teil eines engagierten und internationalen Teams fördern Sie eine positive Employee Experience und unterstützen die effiziente Umsetzung unserer HR-Prozesse. Es erwartet Sie ein dynamisches und Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Schnittstellen in einem internationalen Umfeld.Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer operativen HR-Prozessen sowie in personalbezogenen Fragestellungen wie Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, etc. für unsere Mitarbeiter und FührungskräfteSie lösen proaktiv und professionell Herausforderungen rund um das Thema HR-Support und unterstützen die HR Business Partner in ihrem TagesgeschäftSie erfassen und pflegen Personalstamm- und Bewegungsdaten und erstellen u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und pflegen die PersonalaktenSie erledigen allgemeine administrative Aufgaben im Rahmen von Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen und AustrittenSie stellen die zeitgerechte und korrekte Umsetzung aller HR relevanten Prozesse und den damit verbundenen administrativen Anforderungen sicherSie stellen die Umsetzung und Verbesserung der HR-Prozesse im HRIS Workday sicher und unterstützen in ProjektenSie bilden die Schnittstelle zu unserem internen Payroll Team für Ihren zugeordneten AufgabenbereichEine enge Abstimmung und positive Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern und Payroll Partnern rundet Ihr Aufgabengebiet abUnterstützung in der Pflege der Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Beantwortung der Anfragen von MitarbeiternOptimierung vorhandener Personalprozesse und – instrumente In Ihrer Rolle berichten Sie an den HR EE Cluster Lead DACH; IBERIA & ItalyRequirementsSie sind eine vertrauenswürdige und engagierte Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise aus. Sie organisieren Ihren Fachbereich selbständig und behalten auch unter Zeitdruck den Überblick. Die Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.Folgende fachliche Voraussetzungen bringen ...