Learning & Development Specialist (w/m/d)
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?Ihre neue AufgabeLern- und Entwicklungsbedarfe für vielfältige Zielgruppen, darunter Talente und Führungskräfte, analysieren und strukturieren Sie eigenständig. Aus Kompetenzmodellen, Feedbacks und strategischen Initiativen leiten Sie wirksame Entwicklungsansätze abVon der Lernzieldefinition über die inhaltliche Gestaltung bis zur Auswahl geeigneter Formate wie Workshops, Trainingsreihen oder digitaler Lernformate konzipieren und realisieren Sie komplexe Entwicklungsmaßnahmen. Qualität, Wirksamkeit und Zielgruppenorientierung stehen dabei im MittelpunktDurch systematische Analyse von Feedback und Wirksamkeitsdaten entwickeln Sie bestehende Programme und Lernformate kontinuierlich weiter. Neue Ansätze und Formate pilotieren Sie für spezifische Zielgruppen und steuern deren EinführungAls verantwortliche Ansprechperson steuern Sie Ihre Programme organisatorisch wie inhaltlich, koordinieren beteiligte Schnittstellen und stellen eine qualitativ hochwertige Durchführung sicher. Auch die operative Umsetzung stimmen Sie bereichsübergreifend ab und halten Arbeitsabläufe und Zeitpläne nachIn Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen übernehmen Sie eigenverantwortlich Planung und Steuerung. Projektziele, Arbeitspakete und Zeitpläne koordinieren Sie und bereiten Fortschritt und Ergebnisse adressatengerecht aufWomit Sie uns begeisternEin abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug bildet Ihre fachliche GrundlageBerufserfahrung in der betrieblichen Personalentwicklung bringen Sie mit, insbesondere in der Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie entsprechender ProjekteMit Ihrer Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz bewegen Sie sich souverän über alle Hierarchieebenen hinweg, bauen tragfähige Beziehungen auf und bringen unterschiedliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen zusammenKonzeptionelles Denken, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich ins Ziel zu bringen, zeichnen Sie aus. Für Ihre Themenfelder übernehmen Sie Verantwortung, setzen neue Impulse und entwickeln unser Learning-Portfolio aktiv weiterModerne Lernansätze, KI-gestützte Formate und innovative didaktische Ansätze begeistern Sie. Sie bringen neue Ideen ein, entwickeln bestehende Lernangebote kontinuierlich weiter und setzen zukunftsorientierte Lernansätz...