Praktikum - Operative und strategische HR-Prozesse
AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte. Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt der Human Relations gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen einen Praktikanten (m/w/divers) ab September 2026 für ca. 6 Monate im Fachcenter der lokalen Personalabteilung. Du erhälst spannende Einblicke in die operativen und strategischen HR-Prozesse.Dabei unterstützt Du unser Team insbesondere in folgenden Bereichen:Unterstützung des Teams "Zeitwirtschaft" im operativen TagesgeschäftEigenständige Bearbeitung und Klärung von Anfragen zu Themen der Zeitwirtschaft über unsere Hotline und FunktionsmailboxErstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie von Präsentationen für unterschiedliche StakeholderDurchführung von Abweichungsanalysen und Unterstützung bei der Ableitung von HandlungsempfehlungenAdministrative Unterstützung im Rahmen von Stellenbewertungen und organisatorischen PersonalprozessenRecherche und Aufbereitung aktueller HR- und Compensation-Themen, beispielsweise zur Entgelttransparenzrichtlinie oder weiteren gesetzlichen und tariflichen EntwicklungenMitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Umfeld Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Human Relations geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen: Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst Interesse an Personalthemen, insbesondere Zeitwirtschaft, Compensation und Benefits und HR-ProzessenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendigNeben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten: Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSelbstständigkeit, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeKreativität ist für dich selbstverständlich und hilft dir d...