Stagiaire, avantages sociaux et paie (6 mois)

Pour la version anglaise de cette description de poste, veuillez consulter le lien suivant / For the English version of this job description, please refer to the following link : Benefits & Payroll Intern (6 months) À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse pour rejoindre notre équipe des ressources humaines à titre de stagiaire, avantages sociaux et paie. Ce stage vous offre une chance unique d’acquérir une expérience pratique dans divers aspects de la gestion des avantages sociaux et des opérations de paie. Le ou la stagiaire travaillera en soutien à notre équipe responsable des avantages sociaux et de la paie, contribuant à assurer la conformité, optimiser l'efficacité et garantir une expérience employé positive pour tous. Ce poste est idéal pour une personne motivée à apprendre et souhaitant démarrer une carrière dans les ressources humaines ou le commerce. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Gestion des congés autorisés : Soutenir la gestion administrative des congés autorisés, notamment la saisie de données, la création de documents, les calculs de compléments salariaux, le suivi et la coordination avec les services des RH et de la paie, ainsi que les fournisseurs d’avantages sociaux. Assistance en matière de conformité de la paie : Soutenir les tâches en lien avec la conformité de la paie pour plusieurs États américains, notamment en coordonnant et en effectuant la clôture des comptes de paie hérités des entités acquises, couvrant à la fois l’assurance chômage (SUI) et les retenues d’impôt sur le revenu (SIT). Soutien aux audits et aux plans 401(k) : Contribuer à la coordination et à la préparation de la documentation pour les audits annuels des plans 401(k) et autres activités connexes héritées des entités acquises. Opérations de paie au Canada : Fournir un soutien aux processus de paie pour le Canada, en particulier en ce qui concerne les exigences fiscales provinciales et les efforts d’intégration en cours, y compris la vérification manuelle des données. Gestion et production de rapports de données : Effectuer la saisie de données, tenir des registres précis et générer des rapports au besoin pour les fonctions liées aux avantages sociaux et à la paie. Recherches en lien avec la conformité : Effectuer des recherches sur les sujets relatifs à la conformité des avantages sociaux et de la paie afin d’assurer le respect de la réglementation....