Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding
Шукаємо лідера, який(а) мислить через бізнес і діє через людей.
Це роль для того, хто хоче впливати на результат компанії через якість найму: формувати підходи, приймати складні рішення разом із топ-менеджментом і підсилювати команду сильними талантами.
Що ви будете робити
- Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
- Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
- Партнеритись із керівниками напрямів як експерт і авторитет у питаннях залучення талантів
- Брати участь у M&A-проєктах: масштабування команд і інтеграція бізнесів
- Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації та утримання
- Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
- Розвивати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
- Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності найму
Що важливо для цієї ролі
- Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
- Досвід роботи зі складними рекрутинговими задачами
- Сильна професійна мережа та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами
- Досвід використання сучасних інструментів у рекрутингу
- Стратегічне мислення та орієнтація на результат
- Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (B2) або вище
Чому Київстар?
Гнучкий графік роботи, гібридний формат
Бонуси за досягнення цілей
340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
Страхування життя і здоров’я
Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
Безбар’єрний простір для роботи та розвитку
Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин
Компенсація витрат на мобільний зв’язок
Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉