Director Jurídico
Empresa farmacéutica lider en su segmento
Ubicación
- Sur de la Ciudad de México (modalidad híbrida)
- Disponibilidad para viajes ocasionales a planta y operaciones nacionales.
Reporte a
- Director General / CEO
Reportes Directos (por definir)
•
Abogado Corporativo
•
Abogado Regulatorio / Sanitario
•
Coordinador de Contratos
•
Despacho externo (indirecto)
Objetivo de la Posición
- Dirigir la estrategia legal integral de la compañía, garantizando cumplimiento regulatorio, mitigación de riesgos, protección patrimonial y solidez contractual, asegurando alineación con la normatividad sanitaria, corporativa, laboral y comercial del sector farmacéutico en México y mercados internacionales prioritarios.
- El rol tendrá una fuerte exposición estratégica, participando en decisiones clave de expansión, negociación con distribuidores, contratos comerciales y gestión regulatoria ante autoridades como COFEPRIS.
Principales Responsabilidades
•
Diseñar e implementar la estrategia legal corporativa alineada al crecimiento del negocio.
•
Supervisar cumplimiento regulatorio farmacéutico (COFEPRIS, normativas sanitarias y publicidad).
•
Liderar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales con distribuidores, proveedores y cadenas farmacéuticas.
•
Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en riesgos legales estratégicos.
•
Gestionar litigios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.
•
Proteger propiedad intelectual (marcas, registros sanitarios, fórmulas, contratos de confidencialidad).
•
Supervisar cumplimiento de normas anticorrupción, ética y compliance.
•
Coordinar despachos externos y optimizar costos legales.
•
Implementar políticas internas de gobierno corporativo.
•
Asegurar cumplimiento en contratos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
•
Participar en procesos de expansión internacional y estructuración societaria.
•
Desarrollar matrices de riesgo legal y planes preventivos
Paquete de Remuneración
•
Sueldo Base Mensual Bruto: $200,000 MXN aproximadamente
•
Bono Anual: 10% – 20% del salario anual (ligado a KPIs de cumplimiento y mitigación de riesgos)
•
Prestaciones superiores a la ley
•
Seguro de gastos médicos mayores (familiar)
•
Seguro de vida
•
Plan de ahorro
•
Herramientas ejecutivas de trabajo
Perfil del Candidato Ideal
Formación Académica
•
Licenciatura en Derecho (indispensable)
•
Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Regulatorio o Empresarial (altamente deseable)
Experiencia
•
8–12 años de experiencia legal
•
Mínimo 4–6 años en sector farmacéutico, salud o consumo regulado
•
Experiencia sólida en regulación sanitaria mexicana
•
Experiencia en contratos complejos y negociación estratégica
•
Manejo de litigios y coordinación de despachos externos
Experience en relaciones laborales y contractuales con planta.
Competencias Clave
•
Pensamiento estratégico y preventivo
•
Alta capacidad analítica
•
Negociación estructurada
•
Comunicación ejecutiva
•
Gestión de riesgo
•
Ética profesional incuestionable
¿Interesado/a en el desafío?
Este proceso se gestiona con total confidencialidad. Si tu perfil cumple con los requisitos y estás listo/a para liderar la transformación de seguridad en el sector de pagos digitales a nivel regional, postula directamente a través de esta plataforma, cualquier otra no será considerada.