Director Jurídico
Empresa farmacéutica lider en su segmento UbicaciónSur de la Ciudad de México (modalidad híbrida)Disponibilidad para viajes ocasionales a planta y operaciones nacionales.Reporte aDirector General / CEOReportes Directos (por definir)Abogado CorporativoAbogado Regulatorio / SanitarioCoordinador de ContratosDespacho externo (indirecto)Objetivo de la PosiciónDirigir la estrategia legal integral de la compañía, garantizando cumplimiento regulatorio, mitigación de riesgos, protección patrimonial y solidez contractual, asegurando alineación con la normatividad sanitaria, corporativa, laboral y comercial del sector farmacéutico en México y mercados internacionales prioritarios.El rol tendrá una fuerte exposición estratégica, participando en decisiones clave de expansión, negociación con distribuidores, contratos comerciales y gestión regulatoria ante autoridades como COFEPRIS.Principales ResponsabilidadesDiseñar e implementar la estrategia legal corporativa alineada al crecimiento del negocio.Supervisar cumplimiento regulatorio farmacéutico (COFEPRIS, normativas sanitarias y publicidad).Liderar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales con distribuidores, proveedores y cadenas farmacéuticas.Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en riesgos legales estratégicos.Gestionar litigios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.Proteger propiedad intelectual (marcas, registros sanitarios, fórmulas, contratos de confidencialidad).Supervisar cumplimiento de normas anticorrupción, ética y compliance.Coordinar despachos externos y optimizar costos legales.Implementar políticas internas de gobierno corporativo.Asegurar cumplimiento en contratos laborales y relaciones sindicales (si aplica).Participar en procesos de expansión internacional y estructuración societaria.Desarrollar matrices de riesgo legal y planes preventivos Paquete de Remuneración Sueldo Base Mensual Bruto: $200,000 MXN aproximadamente Bono Anual: 10% – 20% del salario anual (ligado a KPIs de cumplimiento y mitigación de riesgos)Prestaciones superiores a la leySeguro de gastos médicos mayores (familiar)Seguro de vidaPlan de ahorroHerramientas ejecutivas de trabajo Perfil del Candidato IdealFormación AcadémicaLicenciatura en Derecho (indispensable)Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Regulatorio o Empresarial (altamente deseable) Experiencia8–12 años de experiencia legalMínimo 4–6 años en sector farmacéutico, salud o consumo reguladoExperiencia sólida en regulación sanitaria mexicanaExperiencia en contratos complejos y negociación estratégicaManejo de litigios y coordinación de despachos externosExperience en relaciones laborales y contractuales con planta. Competencias ClavePensamiento estratégico y preventivoAlta capacidad analíticaNegociación estructuradaComunicación ejecutivaGestión de riesgoÉtica profesional incuestionable ¿Interesado/a en el desafío?Este proceso se gestiona con to...