Junior Talent Acquisition & Administration Specialist (w/m/d)
Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.
TECHTRONIC INDUSTRIES ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Handwerkzeugen, Outdoor Power Equipment, Zubehör, Persönlicher Schutzausrüstung und Aufbewahrungslösungen.
Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das HR Talent Acquisition Team ab sofort als
Junior Talent Acquisition & Administration Specialist (w/m/d)
Ort: Hilden
Ihre Aufgaben
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Sie wirken am gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Trainee-Vakanzen und Junior-Vakanzen bei TTI mit; von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift
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Sie bauen Partnerschaften mit unseren Hiring Managern auf, um Prioritäten im Recruiting zu verstehen und umzusetzen
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Sie nutzen effektive Active- & Passive-Sourcing-Strategien und setzen diese um (Social Recruiting, Empfehlungen, externe Recruiting-Partner)
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Ihr analytisches CV-Screening stellt sicher, dass Talente identifiziert und in den Interview-Prozess aufgenommen werden
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Sie bereiten teilstrukturierte Interviews (via MS Teams oder persönlich) gewissenhaft vor
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Sie sorgen durch Schnelligkeit und Verbindlichkeit für eine erstklassige Candidate Experience bei TTI
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Ihre nahtlose Interviewdokumentation in Workday, Ihr Bewerbermanagement und Ihr Reporting relevanter Updates und KPI’s gewährleisten exzellente Datenqualität
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Sie hinterfragen Prozesse aktiv, um sie zu verbessern und tauschen sich zu Best-Practices mit relevanten Stakeholdern aus
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, Seiteneinstieg ebenfalls möglich
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Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einer Corporate-Recruiting-Rolle
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Ausgeprägte Digitalkompetenz; Erfahrung mit Workday ATS...