PAHO CONSULTANT - Especialista en Programa de Desarrollo de Capacidades y Aprendizaje Regulatorio

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting

agosto 26, 2026

Closing Date

septiembre 3, 2026, 11:59 PM Central Time

Primary Location

Mexico City, Mexico

Organization

MEX Mexico

Schedule

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES

En el marco del Proyecto Fortalecimiento del Sistema Regulatorio de Medicamentos y Vacunas en México (EU4Health), implementado por la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en cooperación con la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) y la Unión Europea, se ha identificado como una prioridad estratégica el fortalecimiento sostenible de las capacidades regulatorias, tanto a nivel interno como en el ámbito subregional, mediante enfoques estructurados de formación, aprendizaje aplicado y cooperación técnica.

A partir de las fortalezas técnicas existentes en COFEPRIS y de su voluntad institucional para brindar apoyo técnico, el proyecto impulsa iniciativas de desarrollo de capacidades orientadas a favorecer la convergencia regulatoria, el fortalecimiento de funciones regulatorias esenciales y la alineación progresiva con estándares internacionales de la OMS (GBT/WLA).

1. Formación académica

Esencial: Licenciatura en Educación, Psicología u otras áreas afines.

Deseable: Maestría en Psicología. Experiencia en sector salud y conocimiento del trabajo institucional de COFEPRIS, serán considerados una ventaja.

2. Experiencia laboral y habilidades profesionales

Esencial

• Seis años de experiencia nacional en la implementación de programas capacitación en instituciones públicas y/o académicas.
• Experiencia comprobada en el diseño, coordinación e implementación de programas de capacitación, preferentemente en el sector público y/o en el ámbito de la salud.
• Experiencia en la gestión operativa de procesos de formación, incluyendo planeación, logística, coordinación de equipos de trabajo y supervisión de actividades de capacitación.
• Conocimiento y aplicación de metodologías de evaluación del aprendizaje, así como desarrollo de instrumentos para medir resultados y desempeño.
• Experiencia en la elaboración y gestión de Programas Anuales de Trabajo, con seguimiento a metas e indicadores.

Deseable

• Experiencia previa trabajando en capacitación de regulación sanitaria a nivel federal.
• Experiencia específica en capacitación de personal técnico y especializado del sector salud, a nivel federal o institucional.
• Formación académica en...