Subdirección de Gestión del Conocimiento

Ubicación: Abierta a toda LatinoaméricaRango de compensación económica: $70,000 a $75,000 pesos mensualesLiderar procesos de documentación, aprendizajes, lecciones aprendidas y buenas prácticas de las estrategias que Ipas LAC implementa en los países de intervención, identificando potenciales nuevas oportunidades de trabajo basándose en los resultados obtenidos, así como identificar e impulsar investigaciones para la acción que fortalezcan y amplíen las intervenciones de Ipas LAC, colaborando así con las estrategias de incidencia, comunicación y fortalecimiento en el desarrollo de procesos de medición de impacto de manera permanente y evaluación de las intervenciones desarrolladas.Implementación de programas:Liderar el proceso de evaluación y ajuste periódico de la Teoría del Cambio (ToC) de Ipas LAC. Supervisar el desarrollo de planes solidos de monitoreo y evaluación para todos los proyectos de la organización.Supervisar procesos de análisis periódico de datos, documentación de lecciones aprendidas y revisión de fuentes externas de información sobre la situación de los DSR y la SSR en la región, para la adecuada toma de decisiones por parte del equipo de liderazgoSupervisar el diseño e implementación de metodologías de colaboración, aprendizaje y adaptación para actualizar las estrategias del programa de Ipas LAC e impulsar la innovación.Supervisar el desarrollo de investigaciones para la acción que contribuyan con la definición de las estrategias de intervención por parte de Ipas LAC.Supervisar la elaboración de estudios de investigación y documentación que fortalezcan la evidencia para la toma de decisiones a favor del aborto seguro por parte de organizaciones socias o lideres en los países en donde Ipas LAC colabora.Supervisar procesos de evaluación y medición de impacto de actividades y proyectos desarrollados por Ipas LACParticipar en reuniones de revisión de las estrategias del programa de Ipas LAC, dando soporte a la resolución de problemas de índole diversa que afecten la implementación y los resultados.     Liderazgo compartido:Liderar con empatía y respetoFomentar la colaboración entra las personas y los equipos y un ambiente donde la comunicación abierta y honesta sea valoradaFomentar un ambiente inclusivo donde cada persona se sienta valoradaServir como miembro activo del equipo de liderazgo de Ipas LAC, contribuyendo con la colaboración y buen progreso hacía la misión y visión de la Organización.Gestión de equipos:Supervisar a los equipos de investigación y aprendizaje.Asegurar una adecuada delegación y distribución de roles, responsabilidades y actividades de acuerdo con las necesidades de las intervenciones y las capacidades técnicas del equipo bajo su supervisión.Garantizar el buen desempeño del equipo de la subdirección de gestión del conocimiento, asegurando una buena comunicación, fortaleciendo los conocimientos y habilidades necesarias.Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y co...