Senior Engineer e-Herkenning

KPN is deelnemer van het eHerkenning-stelsel en zorgt ervoor dat zakelijke klanten veilig kunnen inloggen bij diverse dienstverleners, waaronder bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen. Binnen de afdeling Identity (onderdeel van de Techhub Network & Security) werkt KPN aan veilige digitale identiteiten en toegangsverlening. Binnen deze afdeling is er behoefte aan een technische specialist die affiniteit heeft met security en complexe IT-omgevingen. Als Senior Engineer e-Herkenning sta je in de lead van de automatisering van onze beheer werkzaamheden, maak je deel uit van een DevOps-team dat zich richt op het beheren en doorontwikkelen van een complexe en kritische IT-keten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en externe leveranciers en bent primair verantwoordelijk voor beheerwerkzaamheden.Je bouwt en beheert het Windows- en Linux (Red Hat) serverpark en ondersteunt webapplicaties en netwerkinfrastructuur. Met jouw team zorg je ervoor dat veilig inloggen via eHerkenning mogelijk is voor honderden organisaties.De rol is hands-on en breed van opzet, waarbij een sterke DevOps-mentaliteit essentieel is. Je werkt hybride: minimaal één dag op kantoor in Amersfoort, de andere dagen kies je zelf.Je belangrijkste werkzaamheden:Automatiseren van bestaande beheerwerkzaamhedenBeheren en ontwikkelen van het Linux- en Windows-server landschapOndersteunen van webapplicaties en infrastructuurDirect samenwerken met de ontwikkelaars en leveranciersMeedraaien in stand-by dienstenContinu optimaliseren van beheerprocessen en security Must-have kennis en ervaring met:Linux (Red Hat based)Windows (Active Directory)AnsiblePre:Git(lab)Apache Tomcat en J2EEHAProxySAMLRed Hat Directory Service (LDAP)Monitoring- en infrastructuurbewaking (bijv. CheckMK, Splunk)Databasetechnologieën zoals Microsoft SQL ServerHTML, JavaScript, CSS, PHP, JavaPersoonlijke vaardigheden:Sterke affiniteit met securityNauwkeurige en gestructureerde werkhoudingOog voor detail en het kunnen volgen van proceduresTeamspeler met een positieve en daadkrachtige instellingGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalFlexibel en bereid om mee te draaien in stand-by dienstenVoldoe je niet volledig aan alle eisen? Dan wordt je alsnog van harte uitgenodigd om te solliciteren. Tijdens een gesprek verkennen we de mogelijkheden. Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.634,- en maximaal €6.780,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen Flexibele vrije dagen:...