Senior People Business Partner für Employee Relations und Betriebsratsangelegenheiten (m/w/d)
Senior People Business Partner für Employee Relations und Betriebsratsangelegenheiten (m/w/d)
Frankfurt am Main oder Remote, Deutschland
Bei Arctic Wolf erlebst du nicht nur die Entwicklung der Cybersicherheitsbranche – du gestaltest sie aktiv mit. Unser globales Team besteht aus Menschen, die gerne komplexe Herausforderungen lösen, schnell handeln und Technologien entwickeln, die Unternehmen auf der ganzen Welt schützen. Unser Erfolg spricht für sich: In Deutschland zählen wir seit fünf Jahren zu den fünf Prozent Top Arbeitgebern in Kununu und sind für hohe Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet. Wir sind stolz darauf, von Forbes, CNBC, Fortune, CRN, Gartner Peer Insights und IDC MarketScape ausgezeichnet worden zu sein. Was für uns jedoch am wichtigsten ist, ist die Arbeit hinter diesen Erfolgen: unseren Kunden durch preisgekrönte Innovationen wie unsere Aurora® Platform echte Mehrwerte zu bieten.
Deine Rolle
Als Senior People Business Partner für Employee Relations und Betriebsratsangelegenheiten unterstützt du die Arbeitsbeziehungen und die Betriebsratsarbeit in ganz Deutschland. Du arbeitest eng mit People Business Partnern, Führungskräften, dem Legal-Team und dem Betriebsrat zusammen. So stellt ihr wirksame und rechtskonforme Prozesse in der Mitarbeiterbeziehung sicher und unterstützt gleichzeitig die Unternehmensziele.
Du berätst zu den Anforderungen der deutschen Mitbestimmung. Außerdem baust du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf.
Deine Aufgaben
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Du leitest und koordinierst Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), in Abstimmung mit People Business Partnern, Führungskräften und dem Legal-Team.
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Du baust eine produktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf und pflegst sie.
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Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen Employee Relations, Arbeitsbeziehungen und Betriebsratsarbeit mit.
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Du begleitest organisatorische Veränderungen, Restrukturierungen und Workforce-Initiativen, die eine Beteiligung des Betriebsrats erfordern.
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Du pflegst rechtskonforme HR-Prozesse, Unterlagen, Dokumentationen und Nachweise rund um die Betriebsratsarbeit.
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Du arbeitest mit globalen Stakeholdern zusammen, um die Einhaltung der deutschen Vorschriften zu den Arbeitsbeziehungen sicherzustellen.
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Du setzt Betriebsvereinbarungen um und verwaltest sie.
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Du erstellst und reichst Unterlagen zu Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen, organisatorischen Veränderungen, Personalmaßnahmen und Austritten ein.
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Du arbeitest mit internen und externen Rechtsberatern zu arbeitsrechtlichen Themen zusammen.
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Du berätst Führungskräfte und People Business Partner zu arbeitsrechtlichen Fragen und erstellst dazu Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien.
Deine Skills
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Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im...